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    權(quán)威發(fā)布丨下月起宿遷這些人養(yǎng)老保險有變化

    【發(fā)布日期:2021-12-22 00:00:00  閱讀次數(shù): 次】

    近日,江蘇省人民政府官網(wǎng)發(fā)布了《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》,新規(guī)自2022年1月1日起施行。宿遷的企業(yè)職工需要了解這些變化。

    根據(jù)江蘇省人民政府令第146號,《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》已于2021年11月16日經(jīng)省人民政府第92次常務(wù)會議討論通過,現(xiàn)予公布,自2022年1月1日起施行。2007年8月3日省人民政府常務(wù)會議通過的《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》(江蘇省人民政府令第36號)同時廢止。

    文件對江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險多個方面作出了明確規(guī)定。

    第二章 參保范圍和征繳管理

    第十條規(guī)定

    參保人員(不含靈活就業(yè)人員)以其上一年月平均工資收入為繳費工資基數(shù)。每年基本養(yǎng)老保險的繳費工資基數(shù)上下限,按照上一年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%和60%確定,并由省人力資源社會保障部門會同省財政部門公布。工資收入超過繳費工資基數(shù)上限的,按照繳費工資基數(shù)上限確定繳費工資基數(shù);工資收入低于繳費工資基數(shù)下限的,按照繳費工資基數(shù)下限確定繳費工資基數(shù)。

    靈活就業(yè)人員可以在省公布的當(dāng)年繳費工資基數(shù)上下限之間選擇適當(dāng)檔次的繳費工資基數(shù),具體檔次劃分由省人力資源社會保障部門會同省稅務(wù)機關(guān)確定并發(fā)布。

    第十一條規(guī)定

    用人單位以本單位全部職工繳費工資基數(shù)之和作為繳費工資基數(shù),按16%繳費。參保人員(不含靈活就業(yè)人員)按照本人繳費工資基數(shù)的8%繳費。靈活就業(yè)人員按照本人繳費工資基數(shù)的20%繳費。

    用人單位的繳費在稅前列支;參保人員的個人繳費按照規(guī)定從個人所得稅應(yīng)納稅所得額中扣除。國家另有規(guī)定的,按照國家規(guī)定執(zhí)行。

    第十四條規(guī)定

    用人單位確因特殊困難暫時無能力繳費的,可以向稅務(wù)機關(guān)申請緩繳,申請緩繳應(yīng)當(dāng)提供資產(chǎn)擔(dān)?;蛘咂渌行ЮU費擔(dān)保。稅務(wù)機關(guān)在征求同級人力資源社會保障部門和財政部門意見后,應(yīng)當(dāng)作出是否允許緩繳的決定。緩繳期不得超過6個月,緩繳期滿后,用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定足額補繳,緩繳期間不加收滯納金。

    地方各級人民政府及其部門不得擅自減免基本養(yǎng)老保險費或者降低繳費標(biāo)準(zhǔn)。

    第三章 個人賬戶

    第二十條規(guī)定

    個人賬戶不得提前支取,每年按照國家公布的個人賬戶記賬利率計息。國家另有規(guī)定的,按照國家規(guī)定執(zhí)行。

    參保人員間斷繳費的,個人賬戶儲存額不間斷計息。

    社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)每年對參保人員個人賬戶儲存額結(jié)息一次,并告知參保人員個人賬戶信息。

    第二十二條規(guī)定

    參保人員或者退休人員死亡的,個人賬戶儲存額或者余額依法繼承。

    參保人員在達到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的,其個人賬戶予以保留,達到領(lǐng)取條件時,按照規(guī)定享受相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險待遇。其中,喪失中華人民共和國國籍的,可以在其離境時或者離境后書面申請終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

    第四章 待遇領(lǐng)取和計發(fā)

    第二十三條規(guī)定

    參保人員依法參加基本養(yǎng)老保險,達到國家和省規(guī)定的退休年齡且繳費年限滿國家規(guī)定最低繳費年限的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

    參保人員達到國家和省規(guī)定的退休年齡時,繳費年限不滿國家規(guī)定最低繳費年限的,可以申請延長繳費至滿國家規(guī)定最低繳費年限或者轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險,按照規(guī)定享受相應(yīng)待遇,也可以書面申請終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系,領(lǐng)取個人賬戶儲存額。

    第五章 基金的使用和管理監(jiān)督

    第三十六條規(guī)定

    基本養(yǎng)老保險基金必須??顚S?,任何單位和個人不得擅自改變其性質(zhì)和用途,不得拖欠、截留、挪用或者侵占。

    第六章 法律責(zé)任

    第三十八條規(guī)定

    用人單位未按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費和代扣代繳的,經(jīng)責(zé)令限期改正拒不改正的,稅務(wù)機關(guān)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶,并可以由縣級以上稅務(wù)機關(guān)作出劃撥基本養(yǎng)老保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥基本養(yǎng)老保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費的,稅務(wù)機關(guān)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納基本養(yǎng)老保險費且未提供擔(dān)保的,稅務(wù)機關(guān)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納基本養(yǎng)老保險費的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳基本養(yǎng)老保險費。

    用人單位未按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的,由稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。

    用人單位采取轉(zhuǎn)移、隱匿賬戶等手段妨礙追繳基本養(yǎng)老保險費的,由稅務(wù)機關(guān)作出強制征繳決定。

    對用人單位的失信行為依法依規(guī)實施失信懲戒。

    第四十條規(guī)定

    參保人員、退休人員或者其親屬以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取基本養(yǎng)老保險待遇的,由人力資源社會保障部門責(zé)令退回騙取的基本養(yǎng)老保險待遇;拒不退還的,申請人民法院依法強制執(zhí)行;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

    對存在以上行為的個人依法依規(guī)實施失信懲戒。

    附:《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》

    第一章 總 則

    第一條 為了規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(以下簡稱基本養(yǎng)老保險)關(guān)系,維護勞動者依法參加基本養(yǎng)老保險和享受相應(yīng)待遇的權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險法》《江蘇省社會保險費征繳條例》等法律、法規(guī),結(jié)合本省實際,制定本規(guī)定。

    第二條 省人民政府根據(jù)國家規(guī)定,堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針,堅持公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的基本原則,建立本省基本養(yǎng)老保險制度。

    第三條 全省基本養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌,基金全省統(tǒng)收統(tǒng)支,基金缺口分級負擔(dān),政策全省統(tǒng)一制定,基金預(yù)算全省統(tǒng)一編制,推動基本養(yǎng)老保險制度健康持續(xù)運行。

    第四條 推進多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系建設(shè),鼓勵用人單位在依法參加基本養(yǎng)老保險的前提下為職工建立企業(yè)年金,支持個人儲蓄性養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險的發(fā)展。

    第五條 省人民政府領(lǐng)導(dǎo)全省基本養(yǎng)老保險工作,對確保全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放履行主體責(zé)任,并定期向省人民代表大會常務(wù)委員會報告全省基本養(yǎng)老保險基金收支、管理、投資運營以及監(jiān)督檢查情況。

    設(shè)區(qū)的市、縣(市)人民政府領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域的基本養(yǎng)老保險工作,組織完成省人民政府下達的目標(biāo)任務(wù),對確保本地區(qū)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放履行工作責(zé)任,并定期向同級人民代表大會常務(wù)委員會報告基本養(yǎng)老保險基金收支、管理情況。

    第六條 省人民政府人力資源社會保障部門(以下簡稱省人力資源社會保障部門)主管全省基本養(yǎng)老保險工作;設(shè)區(qū)的市、縣(市)人民政府人力資源社會保障部門主管本行政區(qū)域的基本養(yǎng)老保險工作。

    省人民政府財政部門(以下簡稱省財政部門)負責(zé)全省基本養(yǎng)老保險基金的管理和財政監(jiān)督;設(shè)區(qū)的市、縣(市)人民政府財政部門負責(zé)對本行政區(qū)域的基本養(yǎng)老保險基金收支情況實施財政監(jiān)督。

    省稅務(wù)機關(guān)負責(zé)全省基本養(yǎng)老保險費征收工作的管理;設(shè)區(qū)的市、縣(市)稅務(wù)機關(guān)負責(zé)本行政區(qū)域的基本養(yǎng)老保險費征收工作。

    縣級以上人民政府審計機關(guān)依法加強對基本養(yǎng)老保險基金的審計監(jiān)督。

    省級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)規(guī)范和指導(dǎo)全省基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作,具體經(jīng)辦原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的基本養(yǎng)老保險事務(wù);設(shè)區(qū)的市、縣(市)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體經(jīng)辦本行政區(qū)域的基本養(yǎng)老保險事務(wù)。

    工會應(yīng)當(dāng)依法維護職工的合法權(quán)益,對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險權(quán)益有關(guān)事項進行監(jiān)督。

    第七條 加強基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦服務(wù)能力建設(shè),建設(shè)全省統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險信息平臺,建立人力資源社會保障、財政、稅務(wù)、公安、民政、司法行政、衛(wèi)生健康、市場監(jiān)管、醫(yī)療保障、銀行等部門和單位信息共享機制,提供高效便捷的基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦服務(wù)。

    第二章 參保范圍和征繳管理

    第八條 本省行政區(qū)域下列單位和人員應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(以下統(tǒng)稱用人單位和參保人員):

    (一)各類企業(yè)以及與之形成勞動關(guān)系的人員;

    (二)民辦非企業(yè)單位、社會團體、基金會、會計師事務(wù)所和律師事務(wù)所等組織以及與之形成勞動關(guān)系的人員;

    (三)與國家機關(guān)、事業(yè)單位形成勞動關(guān)系的編制外人員;

    (四)有雇工的個體工商戶以及其雇工;

    (五)法律、法規(guī)規(guī)定以及依照國家和本省其他規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險的其他人員。

    靈活就業(yè)人員自愿參加基本養(yǎng)老保險。

    第九條 企業(yè)和有雇工的個體工商戶取得加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照后,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)共享信息同步完成社會保險登記。其他用人單位在注冊登記地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記。

    用人單位在社會保險登記后應(yīng)當(dāng)依法及時為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時將用人單位的登記、變更等信息傳遞稅務(wù)機關(guān),稅務(wù)機關(guān)負責(zé)建立繳費關(guān)系。

    自愿參加基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員,到就業(yè)登記地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時將靈活就業(yè)人員的新增、變更等信息傳遞稅務(wù)機關(guān),稅務(wù)機關(guān)負責(zé)建立繳費關(guān)系。

    第十條 參保人員(不含靈活就業(yè)人員)以其上一年月平均工資收入為繳費工資基數(shù)。每年基本養(yǎng)老保險的繳費工資基數(shù)上下限,按照上一年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%和60%確定,并由省人力資源社會保障部門會同省財政部門公布。工資收入超過繳費工資基數(shù)上限的,按照繳費工資基數(shù)上限確定繳費工資基數(shù);工資收入低于繳費工資基數(shù)下限的,按照繳費工資基數(shù)下限確定繳費工資基數(shù)。

    靈活就業(yè)人員可以在省公布的當(dāng)年繳費工資基數(shù)上下限之間選擇適當(dāng)檔次的繳費工資基數(shù),具體檔次劃分由省人力資源社會保障部門會同省稅務(wù)機關(guān)確定并發(fā)布。

    第十一條 用人單位以本單位全部職工繳費工資基數(shù)之和作為繳費工資基數(shù),按16%繳費。參保人員(不含靈活就業(yè)人員)按照本人繳費工資基數(shù)的8%繳費。靈活就業(yè)人員按照本人繳費工資基數(shù)的20%繳費。

    用人單位的繳費在稅前列支;參保人員的個人繳費按照規(guī)定從個人所得稅應(yīng)納稅所得額中扣除。國家另有規(guī)定的,按照國家規(guī)定執(zhí)行。

    第十二條 用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報繳費工資基數(shù),社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)核定并形成征繳計劃,稅務(wù)機關(guān)依據(jù)征繳計劃征收基本養(yǎng)老保險費,并及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)反饋實際繳費情況。

    靈活就業(yè)人員進行社會保險登記后,直接向稅務(wù)機關(guān)申報繳費工資基數(shù)并按照規(guī)定繳費。

    稅務(wù)機關(guān)在征繳過程中發(fā)現(xiàn)用人單位申報不實的,應(yīng)當(dāng)及時將用人單位實際的職工工資收入提供給社會保險經(jīng)辦機構(gòu),社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)重新核定。用人單位應(yīng)當(dāng)按照稅務(wù)機關(guān)計算的數(shù)額,先行繳納當(dāng)月的社會保險費。

    國家在基本養(yǎng)老保險費征收職責(zé)分工和工作流程方面有調(diào)整的,省稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時會同省人力資源社會保障部門、省財政部門制定具體辦法。

    第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。職工應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由用人單位代扣代繳。用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納基本養(yǎng)老保險費的明細情況告知職工本人。

    用人單位和參保人員有權(quán)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢、核對其基本養(yǎng)老保險的有關(guān)情況,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時提供相應(yīng)的服務(wù)。

    第十四條 用人單位確因特殊困難暫時無能力繳費的,可以向稅務(wù)機關(guān)申請緩繳,申請緩繳應(yīng)當(dāng)提供資產(chǎn)擔(dān)保或者其他有效繳費擔(dān)保。稅務(wù)機關(guān)在征求同級人力資源社會保障部門和財政部門意見后,應(yīng)當(dāng)作出是否允許緩繳的決定。緩繳期不得超過6個月,緩繳期滿后,用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定足額補繳,緩繳期間不加收滯納金。

    地方各級人民政府及其部門不得擅自減免基本養(yǎng)老保險費或者降低繳費標(biāo)準(zhǔn)。

    第十五條 除國家和省規(guī)定的應(yīng)繳未繳情形外,用人單位和參保人員不得補繳基本養(yǎng)老保險費。

    第十六條 用人單位與參保人員建立、解除或者終止勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險相關(guān)手續(xù),社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)辦結(jié)。

    用人單位注銷時,應(yīng)當(dāng)?shù)蕉悇?wù)機關(guān)結(jié)清應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費。

    第十七條 破產(chǎn)企業(yè)欠繳的基本養(yǎng)老保險費,在破產(chǎn)程序中未獲清償?shù)?,由社會保險登記地人力資源社會保障部門、財政部門、稅務(wù)部門聯(lián)合認(rèn)定,經(jīng)同級人民政府審核,報省人民政府批準(zhǔn)后予以核銷。

    第三章 個人賬戶

    第十八條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照參保人員的社會保障號碼,為其建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶(以下簡稱個人賬戶),并及時、完整、準(zhǔn)確地記載個人權(quán)益記錄。

    第十九條 參保人員個人賬戶包括:

    (一)本規(guī)定實施前,參保人員個人賬戶已有儲存額;

    (二)本規(guī)定實施后,參保人員個人繳費部分(靈活就業(yè)人員為其繳費工資基數(shù)的8%);

    (三)個人賬戶儲存額的歷年計息;

    (四)按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)計入個人賬戶的其他儲存額。

    第二十條 個人賬戶不得提前支取,每年按照國家公布的個人賬戶記賬利率計息。國家另有規(guī)定的,按照國家規(guī)定執(zhí)行。

    參保人員間斷繳費的,個人賬戶儲存額不間斷計息。

    社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)每年對參保人員個人賬戶儲存額結(jié)息一次,并告知參保人員個人賬戶信息。

    第二十一條 參保人員跨省流動的,按照國家有關(guān)規(guī)定辦理個人賬戶和基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

    參保人員省內(nèi)跨地區(qū)流動的,按照省有關(guān)規(guī)定辦理個人賬戶合并和基本養(yǎng)老保險關(guān)系變更手續(xù)。

    第二十二條 參保人員或者退休人員死亡的,個人賬戶儲存額或者余額依法繼承。

    參保人員在達到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的,其個人賬戶予以保留,達到領(lǐng)取條件時,按照規(guī)定享受相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險待遇。其中,喪失中華人民共和國國籍的,可以在其離境時或者離境后書面申請終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

    第四章 待遇領(lǐng)取和計發(fā)

    第二十三條 參保人員依法參加基本養(yǎng)老保險,達到國家和省規(guī)定的退休年齡且繳費年限滿國家規(guī)定最低繳費年限的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

    參保人員達到國家和省規(guī)定的退休年齡時,繳費年限不滿國家規(guī)定最低繳費年限的,可以申請延長繳費至滿國家規(guī)定最低繳費年限或者轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險,按照規(guī)定享受相應(yīng)待遇,也可以書面申請終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系,領(lǐng)取個人賬戶儲存額。

    第二十四條 參保人員未達到國家和省規(guī)定的退休年齡因病或者非因工致殘,經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會認(rèn)定為完全喪失勞動能力,繳費年限滿國家規(guī)定最低繳費年限的,在國家建立病殘津貼制度前,應(yīng)當(dāng)辦理退職手續(xù),按月發(fā)給生活費;在國家建立病殘津貼制度后,按照規(guī)定享受病殘津貼。

    第二十五條 參保人員和離退休人員因病或者非因工死亡的,其遺屬可以按照規(guī)定領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。

    第二十六條 參保人員(不含靈活就業(yè)人員)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(生活費)條件時,由用人單位、勞動保障代理機構(gòu)將其檔案以及相關(guān)資料提交人力資源社會保障部門申請辦理退休(退職)手續(xù),人力資源社會保障部門受理后在10個工作日內(nèi)作出退休審批決定,特殊情形可以延長10個工作日。

    靈活就業(yè)人員符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(生活費)條件時,可以由本人或者勞動保障代理機構(gòu)申請辦理退休(退職)手續(xù)。

    第二十七條 符合本規(guī)定第二十三條規(guī)定條件的參保人員,從人力資源社會保障部門核定的退休時間次月起,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托銀行等機構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?;攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成:

    (一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休上一年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年(不足1年的繳費月數(shù)折算為年)發(fā)給1%;

    (二)個人賬戶養(yǎng)老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以國家統(tǒng)一的計發(fā)月數(shù)確定。

    個人賬戶養(yǎng)老金按照國家規(guī)定從其個人賬戶中支付,個人賬戶支付完后繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)從基本養(yǎng)老保險基金中發(fā)放。

    第二十八條 建立個人賬戶前參加工作的參保人員,在本規(guī)定實施后退休的,在發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)放過渡性養(yǎng)老金,過渡性養(yǎng)老金計入基本養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按照參保人員建立個人賬戶前的繳費年限等因素確定。

    第二十九條 符合本規(guī)定第二十四條規(guī)定條件的參保人員,從人力資源社會保障部門核定的退職時間次月起,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托銀行等機構(gòu)按月發(fā)給生活費。生活費標(biāo)準(zhǔn)參照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法確定。

    第三十條 根據(jù)國家統(tǒng)一部署適時調(diào)整基本養(yǎng)老金(生活費)。具體調(diào)整方案由省人力資源社會保障部門會同省財政部門制定,經(jīng)省人民政府同意并報國家人力資源社會保障部、財政部批復(fù)后實施。

    第五章 基金的使用和管理監(jiān)督

    第三十一條 基本養(yǎng)老保險基金包括下列來源:

    (一)用人單位和參保人員繳納的基本養(yǎng)老保險費;

    (二)基本養(yǎng)老保險基金的利息以及其他增值收入;

    (三)依法收取的滯納金;

    (四)上級補助收入;

    (五)國家規(guī)定的其他收入和財政補貼。

    第三十二條 基本養(yǎng)老保險基金支付范圍包括:

    (一)本規(guī)定第二十三條規(guī)定發(fā)放的基本養(yǎng)老金和終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系支付的個人賬戶儲存額;

    (二)本規(guī)定第二十四條規(guī)定發(fā)放的生活費;

    (三)本規(guī)定第二十五條規(guī)定的喪葬補助金和撫恤金;

    (四)本規(guī)定第二十二條依法繼承的個人賬戶儲存額或者余額和終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系支付的個人賬戶儲存額;

    (五)本規(guī)定第三十條規(guī)定的調(diào)整基本養(yǎng)老金(生活費);

    (六)本規(guī)定實施前退休人員的基本養(yǎng)老金和生活費;

    (七)上解上級支出;

    (八)國家和省規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入基金支付范圍的其他項目。

    第三十三條 全省每月基金征繳收入和其他各項基金收入按照規(guī)定程序繳入省財政專戶;每月各項支出由省級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)向省財政部門提出用款計劃,省財政部門審核后撥付至各地財政專戶,各地財政部門按照規(guī)定程序撥付當(dāng)月所需基金支出。各地歷年累計結(jié)余基金統(tǒng)一歸省調(diào)度使用并按規(guī)定上解至省財政專戶。具體辦法由省人力資源社會保障部門會同省財政等部門另行制定。

    第三十四條 基本養(yǎng)老保險基金應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定管理和運營,并將所得收益并入基金,收益免征稅費。

    第三十五條 省人民政府按照規(guī)定組織劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?;?,并確定承接主體專戶管理、運營,增強基本養(yǎng)老保險基金支付能力。

    第三十六條 基本養(yǎng)老保險基金必須??顚S?,任何單位和個人不得擅自改變其性質(zhì)和用途,不得拖欠、截留、挪用或者侵占。

    第三十七條 省人力資源社會保障、財政、審計等部門應(yīng)當(dāng)建立健全基本養(yǎng)老保險基金財務(wù)、會計、統(tǒng)計和審計等管理和監(jiān)督制度,健全基金管理風(fēng)險防控體系,保障基金安全平穩(wěn)運行。

    第六章 法律責(zé)任

    第三十八條 用人單位未按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費和代扣代繳的,經(jīng)責(zé)令限期改正拒不改正的,稅務(wù)機關(guān)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶,并可以由縣級以上稅務(wù)機關(guān)作出劃撥基本養(yǎng)老保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥基本養(yǎng)老保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費的,稅務(wù)機關(guān)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納基本養(yǎng)老保險費且未提供擔(dān)保的,稅務(wù)機關(guān)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納基本養(yǎng)老保險費的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳基本養(yǎng)老保險費。

    用人單位未按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的,由稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。

    用人單位采取轉(zhuǎn)移、隱匿賬戶等手段妨礙追繳基本養(yǎng)老保險費的,由稅務(wù)機關(guān)作出強制征繳決定。

    對用人單位的失信行為依法依規(guī)實施失信懲戒。

    第三十九條 人力資源社會保障部門、財政部門、稅務(wù)機關(guān)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以及其工作人員違反本規(guī)定,有下列行為之一的,由同級人民政府或者上級機關(guān)責(zé)令改正,對分管負責(zé)人和直接責(zé)任人依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

    (一)違反基本養(yǎng)老保險基金管理規(guī)定,未將基本養(yǎng)老保險基金及其收益繳入國庫或者財政專戶;

    (二)隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用基本養(yǎng)老保險基金或者違規(guī)投資運營;

    (三)濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊造成基本養(yǎng)老保險基金損失;

    (四)拖欠支付或者擅自減發(fā)、增發(fā)基本養(yǎng)老金以及其他有關(guān)待遇;

    (五)丟失或者篡改繳費記錄、享受基本養(yǎng)老保險待遇記錄等基本養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)以及違法泄露用人單位和參保人員信息;

    (六)擅自減免基本養(yǎng)老保險費或者降低繳費標(biāo)準(zhǔn);

    (七)違反社會保險法律、法規(guī)的其他行為。

    第四十條 參保人員、退休人員或者其親屬以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取基本養(yǎng)老保險待遇的,由人力資源社會保障部門責(zé)令退回騙取的基本養(yǎng)老保險待遇;拒不退還的,申請人民法院依法強制執(zhí)行;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

    對存在以上行為的個人依法依規(guī)實施失信懲戒。

    第四十一條 用人單位或者個人認(rèn)為人力資源社會保障部門、社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害其合法權(quán)益的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

    個人與用人單位發(fā)生基本養(yǎng)老保險爭議的,可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟;用人單位侵害個人基本養(yǎng)老保險權(quán)益的,個人可以申請人力資源社會保障部門或者社會保險費征收機構(gòu)依法處理。

    第七章 附 則

    第四十二條 本規(guī)定所稱的“以上”“滿”,包括本數(shù)。

    本規(guī)定所稱靈活就業(yè)人員包括無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員。

    本規(guī)定所稱職工工資的范圍、計算方法等,以國家統(tǒng)計部門的勞動統(tǒng)計報表制度規(guī)定的口徑為準(zhǔn)。

    本規(guī)定所稱城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,由省統(tǒng)計部門負責(zé)確定。

    本規(guī)定所稱退休人員為已納入基本養(yǎng)老保險且領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或生活費的人員,不含離休人員。

    第四十三條 企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老保險待遇,按照國家和省的規(guī)定執(zhí)行,所需費用由基本養(yǎng)老保險基金支付。

    第四十四條 基層群眾性自治組織及其工作人員,宗教團體、宗教院校、宗教活動場所及其宗教教職人員,參照本規(guī)定自愿參加基本養(yǎng)老保險。

    第四十五條 本規(guī)定自2022年1月1日起施行。2007年8月3日省人民政府常務(wù)會議通過的《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》(江蘇省人民政府令第36號)同時廢止。



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